Membangun HIMAKI yang Tangguh: Pelatihan Manajerial Organisasi Bersama Ardi Lukman Hakim dan Anggun Zifa Anindia
- editorkimia
- April 28, 2025
Pada Sabtu, 26 April 2025, HIMAKI (Himpunan Mahasiswa Kimia) Universitas Airlangga menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Manajerial Organisasi yang bertempat di ruang kuliah FST 312 Kampus C Universitas Airlangga. Kegiatan ini diikuti oleh sekitar 79 peserta yang terdiri dari anggota aktif HIMAKI 2025 angkatan 2024. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan serta manajerial pengurus dalam menjawab tantangan organisasi di era Gen Z.
Acara dimulai dengan pembukaan oleh MC, dilanjutkan dengan pembacaan doa bersama, serta menyanyikan Mars HIMAKI untuk membangkitkan semangat peserta. Sambutan pertama disampaikan oleh Tiara Pradipta Yahya selaku ketua pelaksana. Sambutan kedua diberikan oleh Herliana Vera Fenorika selaku Kepala Divisi PSDM HIMAKI 2025. Sambutan terakhir disampaikan oleh Muhammad Evan Maulana Zaki selaku Ketua Himpunan Mahasiswa Kimia 2025. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya pelatihan ini sebagai upaya memperkuat internal organisasi agar semakin relevan dan progresif di tengah perubahan zaman.
Pelatihan ini menghadirkan dua narasumber inspiratif. Pemateri pertama adalah Ardi Lukman Hakim, mahasiswa magister di ITS dan pernah menjabat sebagai Ketua BEM FSAD-ITS 2023, yang membawakan materi bertajuk Facing the Internal and External Dynamics of Student Organizations. Dalam sesi ini, Kak Ardi menyoroti pentingnya organisasi sebagai ruang yang aman bagi pertumbuhan, serta bagaimana pengurus harus mampu memisahkan antara konflik personal dan struktural. Ia juga memperkenalkan konsep Psychological Safety, Situational Leadership, serta 6 Thinking Hats sebagai pendekatan dalam menyikapi konflik internal organisasi.
Sesi kedua disampaikan oleh Anggun Zifa Anindia, Presiden BEM Universitas Airlangga 2025, dengan materi bertajuk Rethinking Leadership: Mewujudkan Organisasi yang Relevan dan Progresif di Era Gen Z. Kak Zifa mengajak seluruh peserta untuk mengevaluasi kembali pola kepemimpinan yang dijalankan di organisasi mahasiswa. Ia menekankan bahwa kepemimpinan masa kini bukan hanya soal posisi, melainkan tentang kemampuan menjadi fasilitator, katalisator, dan kompas bagi tim. Ia juga menekankan tiga pilar penting organisasi Gen Z, yaitu purpose, people, dan progress.
Kegiatan ini menjadi ruang diskusi yang sangat dinamis. Sesi tanya jawab berlangsung hangat dan interaktif, memberikan banyak wawasan baru mengenai strategi pengembangan organisasi berbasis kekuatan individu dan komunikasi yang sehat. Acara ini berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya tujuan ke-4 (pendidikan berkualitas), dan tujuan ke-16 (masyarakat damai dan institusi yang akuntabel).
Kegiatan ditutup dengan doa bersama, penyanyian Mars HIMAKI, dan sesi dokumentasi bersama seluruh peserta dan pemateri. Pelatihan ini menjadi langkah awal HIMAKI 2025 untuk membangun organisasi yang lebih adaptif, suportif, dan berdampak.
